Belçika’da emeklilik reformu: “Erken emekliliğe kesinti, çalışana teşvik”
Yeni De Wever hükümeti, emeklilik sisteminde köklü değişiklikler yapmaya hazırlanıyor. Yapılan açıklamalara göre, hükümet emeklilik maaşlarının sürdürülebilirliğini sağlamak amacıyla erken emekliliğe kesinti (malus) ve uzun süre çalışmaya teşvik (bonus) gibi düzenlemeleri hayata geçirecek.
Belçika’da emeklilik reformu: “Erken emekliliğe kesinti, çalışana teşvik”
Yeni De Wever hükümeti, emeklilik sisteminde köklü değişiklikler yapmaya hazırlanıyor. Yapılan açıklamalara göre, hükümet emeklilik maaşlarının sürdürülebilirliğini sağlamak amacıyla erken emekliliğe kesinti (malus) ve uzun süre çalışmaya teşvik (bonus) gibi düzenlemeleri hayata geçirecek.
Emeklilik Reformunun Gerekçesi
Hükümet, mevcut sistemin uzun vadede sürdürülemez olduğunu ve kapsamlı değişiklikler yapılmazsa Belçika’nın emeklilik ödemelerini karşılayamaz hale geleceğini belirtiyor. Vergi artışları ya da bütçenin diğer alanlarında büyük kesintiler olmadan, mevcut emeklilik yükümlülüklerinin yerine getirilmesi zor görünüyor.
Bu durumun:
Ülke ekonomisini olumsuz etkileyeceği,
Devlete olan güveni sarsacağı,
Genç nesillerin refahını tehlikeye atacağı ifade ediliyor.
Reformun temel amacı, çalışma süresi ile emeklilik hakları arasındaki bağlantıyı güçlendirmek ve emeklilik sistemlerini daha adil hale getirmek.
Dikkat Çeken DeğişikliklerErken Emekliliğe 'Malus' Kesintisi, Uzun Çalışmaya 'Bonus'
Erken emeklilik mümkün, ancak maaş kesintisiyle!
35 yıl çalışmamış olanların emekli maaşları 2040’tan itibaren her yıl yüzde 5 oranında azaltılacak.
2027 - 2030 arası: Yıllık yüzde 2 kesinti
2030 - 2040 arası: Yıllık yüzde 4 kesinti
2040’tan itibaren: Yıllık yüzde 5 kesinti
Daha uzun çalışanlara teşvik!
35 yıl ve 156 günlük kariyeri olanlar emeklilik yaşından sonra çalışmaya devam ederse bonus alacak.
2027 - 2030 arası: Yıllık yüzde 2 bonus
2030 - 2040 arası: Yıllık yüzde 4 bonus
2040’tan itibaren: Yıllık yüzde 5 bonus
Çalışılmayan Süreler Daha Az Sayılacak
Hastalık veya doğum izni gibi "eşdeğer süreler" artık daha az emeklilik hakkı kazandıracak.
2027’den itibaren: Kariyerin yüzde 40’ından fazlasını oluşturan eşdeğer süreler dikkate alınmayacak.
2031’den itibaren: Bu oran %20’ye düşecek.
Uzun süreli işsizlik, erken emeklilik (SWT) ve işe yerleştirme süresi dahil edilmeyecek.
Uzun Kariyerlilere Erken Emeklilik Hakkı
42 yıl çalışanlar 60 yaşında emekli olabilecek.
Ancak her yıl en az 234 gün çalışmış olma şartı var.
Gelir Garantisi Şartları Zorlaşıyor
Yasal emeklilik yaşına ulaşmış ancak geliri düşük olanlara verilen "Yaşlılar için Gelir Garantisi" (IGO) yardımı sıkılaştırılıyor.
IGO almak için Belçika’da kesintisiz en az 5 yıl yaşamış olma şartı getiriliyor.
Yurtdışında uzun süre kalanların denetimi sıkılaştırılacak.
Dul Aylığında Değişiklik
Dul aylığı uygulaması, "yoksulluk tuzağı" olmaması için reforme ediliyor.
2026’dan itibaren dul aylığının yerine mesleki gelirle birleştirilebilecek geçici bir yardım getiriliyor.
Bu yardım en fazla 2 yıl sürecek.
Bakmakla yükümlü çocukları olanlar için bu süre 3-4 yıl olacak.
Devlet Memurlarına Kesintiler
Devlet memurlarına yönelik emeklilik reformları da geniş kapsamlı olacak:
Askeri personelin (56) ve SNCB çalışanlarının (55) emeklilik yaşı kademeli olarak artırılacak.
Polislerin 59 yaşında emekli olma hakkı korunacak ancak şartları zorlaşacak.
Öğretmenler için emeklilik hesaplamasında kullanılan katsayı 2027'den itibaren kademeli olarak düşecek.
Devlet memurlarının emekli maaşları 2062’ye kadar 45 yıllık kariyerin tamamı üzerinden hesaplanacak.
Memurların hastalık izni sisteminde kesintiye gidilecek ve özel sektörle eşit şartlar getirilecek.
Devlet memurlarının emekli maaşlarını enflasyonun üzerinde artıran "perequation" sistemi 2026’dan itibaren kaldırılacak.
Erken Emeklilik Kuralları Eşitleniyor
Erken emeklilik şartları tüm çalışanlar için aynı olacak:
2027’den itibaren sadece 6 ay (156 gün) çalışılmış yıllar geçerli sayılacak.
Mevcut sistemden yararlanmak isteyenler için bir geçiş süreci öngörülüyor.
Yarım Zamanlı Emeklilik Seçeneği Gündemde
Hükümet, yarım zamanlı emeklilik seçeneğini araştırıyor.
60 yaş ve üzeri çalışanlar, yarı zamanlı çalışırken emeklilik maaşlarının yarısını alabilecek.
Halil Uygun
