Belçika hastane yöneticileri: “Sağlık sektöründe varoluşsal kriz kapıda”
Belçika'daki hastane yöneticileri, sağlık sisteminin verimliliğini artırmak için daha iyi kaynak dağılımı ve inovasyona dayalı reformlara ihtiyaç olduğunu söyledi.
Belçika hastane yöneticileri: “Sağlık sektöründe varoluşsal kriz kapıda”
Belçika'daki hastane yöneticileri, sağlık sisteminin verimliliğini artırmak için daha iyi kaynak dağılımı ve inovasyona dayalı reformlara ihtiyaç olduğunu söyledi.
Hastane Yöneticileri Alarm Veriyor: 'Reformlar Yapılmazsa Sağlık Sektörü İçin Varoluşsal Kriz Kapıda'
Belçika Hastane Yöneticileri Birliği, sağlık sektörünün büyük bir krizle karşı karşıya olduğunu ve bu krizin “varoluşsal bir tehdit” oluşturduğunu açıkladı. Birliğin yayımladığı yeni raporda, yaşlanan nüfus, mali sorunlar ve personel eksikliklerinin giderek daha büyük bir etkiye sahip olduğu, sağlık sisteminin sürdürülebilirliğini, verimliliğini ve erişilebilirliğini tehdit ettiği vurgulandı. Raporda, “Bir sağlık krizinin eşiğindeyiz. Erişilebilirliği ve kalitesiyle uzun zamandır övünülen sağlık sistemimiz artık bu zorluklarla başa çıkamıyor” denildi.
Eric Christiaens: Sağlık Sistemi Sürdürülebilir Değil
Belçika Hastane Yöneticileri Birliği Başkanı Eric Christiaens, Tongeren'deki AZ Vesalius'un yöneticisi olarak sağlık sisteminin sürdürülebilirliği üzerinde büyük etkisi olan üç ana faktörü sıraladı. Bunlardan ilki, nüfusun yaşlanması ve bunun sonucunda bakım talebinin artması. Christiaens, “Bu durum önümüzdeki yıllarda keskin bir şekilde artacak” dedi. İkinci faktör ise hastanelerin mali sorunlarla karşı karşıya kalması. Son olarak, en büyük sorunun personel açığı olduğunu belirtti. Christiaens, “Hemşirelik kurslarına kayıt sayısındaki düşüş, geleceğe yönelik endişe verici bir tablo oluşturuyor” diye konuştu.
Personel Sıkıntısı ve Sağlık Sistemine Etkileri
Christiaens, personel açığının sebeplerini birkaç faktöre bağladı. “Bugün çalışan kuşağın sayısı, emekli olan kuşağa göre çok daha az” diyen Christiaens, ayrıca insanların hafta sonu ve gece çalışmayı içeren bir işi tercih etme olasılıklarının düşük olduğunu belirtti. “Bu durum, işin içeriğinin de değişmesiyle birleşince daha büyük bir soruna yol açıyor. Hemşireler, artık hastalarla ilgilenmek yerine ekranlarla meşgul olmak zorunda kalıyor,” dedi. Bu sorunlar, hastanelerde personel eksikliği nedeniyle bazı bölümlerin kapanmasına yol açtı ve hastalar daha uzun bekleme süreleriyle karşı karşıya kalıyor.
Daha Fazla Para Değil, Daha İyi Kaynak Dağılımı
Christiaens, sağlık sektörü için daha fazla bütçe talep etmek yerine, mevcut kaynakların daha verimli dağıtılması gerektiğini söyledi. “Hükümetin sağlık hizmetleri için ayırdığı bütçe, uluslararası standartlara kıyasla yeterli. Ancak mevcut kaynaklar daha verimli kullanılmalı,” diye belirtti. Birlik, “değer temelli sağlık hizmeti” modeline geçilmesini öneriyor. Bu model, önlemeye odaklanarak bakım süreçlerini hastaların ihtiyaçlarına göre düzenlemeyi amaçlıyor. Christiaens, bu yaklaşımın sağlık sisteminin sürdürülebilirliğini artıracağını ve herkes için erişilebilir ve uygun fiyatlı kalmasını sağlayacağını belirtti.
Teknoloji ve İnovasyona Yatırım Yapılmalı
Christiaens, teknoloji ve inovasyonun sağlık sektöründe daha fazla yer alması gerektiğini söyledi. Ayrıca, idari işlerde hemşirelik eğitimi gerekmeyen kişilerin görev alması gerektiğini vurguladı. “Bu yapısal reformlar bir gecede hayata geçirilemez, ancak 10 yıllık bir süreçte ilerleme kaydedebiliriz” dedi. Christiaens, bu reformların sadece sağlık sektörü için değil, tüm toplum için önemli olduğunu ve herkesin çözüm için çaba harcadığından emin olduğunu belirtti.
Halil Uygun
