Bakan Vandenbroucke’un uzun süreli hastaları işe döndürme planı Komisyon’dan geçti
Belçika Temsilciler Meclisi Sosyal İşler Komisyonu, Sosyal İşler Bakanı Frank Vandenbroucke’un uzun süreli hastaların işe dönüşünü hızlandırmayı amaçlayan reform paketini onayladı. Hükümet, planla 2030’a kadar beklenen 100 bin yeni uzun süreli hasta vakasını önlemeyi hedeflerken, sendikalar ve sol muhalefet düzenlemeyi “ceza odaklı” olmakla eleştiriyor.
Bakan Vandenbroucke’un uzun süreli hastaları işe döndürme planı Komisyon’dan geçti
Belçika Temsilciler Meclisi Sosyal İşler Komisyonu, Sosyal İşler Bakanı Frank Vandenbroucke’un uzun süreli hastaların işe dönüşünü hızlandırmayı amaçlayan reform paketini onayladı. Hükümet, planla 2030’a kadar beklenen 100 bin yeni uzun süreli hasta vakasını önlemeyi hedeflerken, sendikalar ve sol muhalefet düzenlemeyi “ceza odaklı” olmakla eleştiriyor.
Belçika Temsilciler Meclisi Sosyal İşler Komisyonu, Sosyal İşler Bakanı Frank Vandenbroucke’un (Vooruit) uzun süreli hastalık izni sistemini köklü biçimde değiştirmeyi öngören reform paketine onay verdi. Hükümet, reformla birlikte iş gücü piyasasında uzun süreli hastalıkların artışını durdurmayı ve 2030 yılına kadar öngörülen 100 bin ek vaka riskini azaltmayı amaçlıyor.
Çoğunluk partileri düzenlemeyi “yeniden entegrasyon sisteminin modernizasyonu” olarak savunurken, sendikalar ve sol muhalefet paketin çalışanlar üzerinde baskıyı artırdığını ve hastalığın yapısal nedenlerini göz ardı ettiğini dile getiriyor.
Hastalık İzni ve İşe Dönüşte Sıkılaştırma
Onaylanan reform paketi, hem çalışanlara hem de işverenlere yeni yükümlülükler getiriyor. Düzenlemelerle, hastalık izni sürecinde daha erken müdahale edilmesi ve işe dönüşün hızlandırılması hedefleniyor.
Yeni kurallara göre, hastalık izninin ilk yılında doktor raporları en fazla üç aylık periyotlarla düzenlenecek ve raporlar merkezi bir veritabanında toplanacak. Böylece uzun süreli hastalıklar daha yakından izlenecek ve denetimler artırılacak.
İşverenler açısından ise özellikle 50’den fazla çalışanı bulunan şirketlere yeni mali yükümlülükler getiriliyor. Bu işverenler, tamamen iş göremez durumdaki çalışanları için dört ay boyunca maaşın yüzde 30’u oranında “dayanışma katkı payı” ödeyecek. Hükümet, bu uygulamayla işverenleri çalışanların işe dönüşü için daha aktif politika geliştirmeye zorlamayı hedefliyor.
Sekiz haftayı aşan devamsızlıklarda, işverenlerin çalışanın “kalan iş kapasitesini” değerlendirmesi ve gerekirse resmi bir yeniden entegrasyon süreci başlatması zorunlu olacak. Kısmi işe dönüşü teşvik etmek amacıyla işverenlere verilen primler de artırılacak.
Muhalefet ve Sendikalardan Sert Tepki
Reform paketi komisyon oylamasında PS ve PVDA’nın karşı oylarına rağmen kabul edildi. Open VLD ve Vlaams Belang ise, özellikle tıbbi verilerin merkezi bir sistemde toplanmasına ilişkin gizlilik ve orantılılık kaygıları nedeniyle çekimser kaldı.
En sert eleştiri sosyalist sendika ABVV’den geldi. Sendika, reformu “ideolojik bir ceza modeli” olarak nitelendirerek tamamen reddetti. Özellikle işe dönüş koordinatörüne gelmeyen çalışanlara uygulanan yaptırımların yüzde 2,5’ten yüzde 10’a çıkarılması tepki topladı. ABVV, “Çalışanlar yoğun denetim altına alınırken, işverenlere getirilen yükümlülükler sınırlı kalıyor. Bu yaklaşım güveni ve etkinliği zedeliyor” açıklamasında bulundu.
Sol muhalefet ve sendikalar, reformun iş yükü, tükenmişlik sendromu (burnout) ve kötü çalışma koşulları gibi uzun süreli hastalıklara yol açan temel nedenleri ele almadığını savunuyor. Eleştirmenlere göre sistem, destekten çok “hastaya güvensizlik” üzerine kurulmuş durumda. Bakan Vandenbroucke’un “herkesin sorumluluk alması” ilkesine dayandırdığı reform paketinin, Genel Kurul sürecinde de yoğun tartışmalara sahne olması bekleniyor.
Halil Uygun
