VDAB'de fiziksel ve sözlü şiddet yardımlar askıya alınabilir
Flaman Çalışma Bakanı Zuhal Demir: "Saldırgan davranışlar, işsizlik ödeneklerinin askıya alınmasına neden olabilir"
VDAB'de fiziksel ve sözlü şiddet yardımlar askıya alınabilir
Flaman Çalışma Bakanı Zuhal Demir: "Saldırgan davranışlar, işsizlik ödeneklerinin askıya alınmasına neden olabilir"
Flaman İstihdam Servisi (VDAB), artan saldırganlık vakalarına karşı sıfır tolerans politikası uyguluyor. Bu yeni uygulamayla birlikte, iş arayanlar, fiziksel veya sözlü şiddet nedeniyle yardımlarını kaybetme riskiyle karşı karşıya kalacak.
VDAB'ye başvuran iş arayanlar, fiziksel veya sözlü şiddete maruz kaldıkları takdirde, yardımlarını kaybetme riskiyle karşı karşıya bulunuyor. Bu önlem, Flaman Çalışma Bakanı Zuhal Demir (N-VA) tarafından, VDAB personeline yönelik saldırganlık vakalarındaki artışı önlemek amacıyla alınan bir karar olarak duyuruldu.
2023 yılı itibarıyla, Flaman İstihdam Servisi, personeline karşı 397 saldırı vakası kaydetti. Bu sayı, 2022 yılında 219 olarak kayıtlara geçmişti. Yani, yalnızca iki yıl içinde saldırganlık vakalarında yüzde 80'in üzerinde bir artış yaşandı. Bu vakaların neredeyse yarısı, "workshop" olarak adlandırılan VDAB ofislerinde meydana geldi. Ayrıca, 75 telefon saldırısı ihbarı yapıldı ve polis ortalama 19 kez müdahalede bulundu.
Flaman Çalışma Bakanı Demir'in Açıklamaları
Flaman Çalışma Bakanı Zuhal Demir, bu artan saldırganlık vakalarına karşı net bir duruş sergilemek gerektiğini belirterek, “Açık bir olumsuz eğilim görüyoruz. Bu duruma karşı etkili önlemler almak zorundayız” dedi. Demir, VDAB’de uygulamaya konulacak sıfır tolerans politikasıyla, saldırganlık vakalarının önüne geçmeyi hedeflediklerini ifade etti.
Yardımların Askıya Alınması
VDAB, halihazırda fiziksel şiddet durumlarında, bir rapor düzenlenmesi için standart bir prosedür uyguluyor. Sözlü şiddet durumlarında ise bu yalnızca ciddi vakalarda geçerli oluyor. Ancak, Flaman Çalışma Bakanı Demir, ocak ayından itibaren, saldırgan davranış sergileyen iş arayanların işsizlik ödeneklerini kaybetme riskiyle karşı karşıya olacağını açıkladı. Demir, “Fiziksel veya sözlü şiddet durumunda, bu davranışlar işsizlik ödeneği kaybına yol açacak. Şiddet, ödeneğin askıya alınması veya iptal edilmesi için ağırlaştırıcı bir unsur olarak değerlendirilecek. Ancak bu, geçici bir durum olabilir. Yardımların kalıcı olarak iptal edilmesi Flaman düzeyinde mümkün değil, ancak 4 ila 52 hafta arasında bir süre için askıya alınabilir” dedi.
Daha Güvenli Altyapı Yatırımları
VDAB, personelini daha iyi koruyabilmek amacıyla daha güvenli bir altyapıya yatırım yapmayı sürdürüyor. Yeni binalarda, güvenli girişler ve pleksiglas duvarlar olacak, böylece hem personel hem de ziyaretçiler açıkça izlenebilecek. İş arayanlarla görüşmelerin yapıldığı odalarda ise ekstra bir acil çıkış kapısı bulunacak. Ayrıca, güvenlik kameralarına da yatırım yapılacak ve zaman zaman güvenlik personeli görevlendirilecek.
Bugün, çalışanların hemen alarm vermelerini sağlayan 500 acil durum butonu kullanılmakta. Demir, “İş arayanlar, iş arama zorunluluğuna sahiptir. VDAB çalışanlarımız ise yalnızca işlerini yapmaktadır; yani iş arayanlara iş bulmalarında yardımcı olmaktadır. Saldırganlığın bu ortamda yeri yoktur” dedi.
Halil Uygun
