Belçika'da göçmen-yerli istihdam açığı tarihin en düşük seviyesine geriledi
Belçika'da göçmen kökenlilerle yerli doğumlular arasındaki istihdam farkı, tarihin en düşük seviyesine indi. OECD ve Eurostat'ın 2025 yılı ilk yarı verilerine göre, istihdam oranları arasındaki fark yüzde 9'a kadar gerilerken, özellikle AB kökenli göçmenlerin istihdam oranı yerli nüfusu da geçti.
Belçika'da göçmen-yerli istihdam açığı tarihin en düşük seviyesine geriledi
Belçika'da göçmen kökenlilerle yerli doğumlular arasındaki istihdam farkı, tarihin en düşük seviyesine indi. OECD ve Eurostat'ın 2025 yılı ilk yarı verilerine göre, istihdam oranları arasındaki fark yüzde 9'a kadar gerilerken, özellikle AB kökenli göçmenlerin istihdam oranı yerli nüfusu da geçti. Uzmanlar, bu daralmayı son on yılda uygulanan entegrasyon politikalarının somut bir sonucu olarak değerlendiriyor.
İstihdam Oranları ve Tarihsel Bağlam
Rakamlar, 20-64 yaş arasındaki yerli doğumluların istihdam oranının yüzde 75.05, göçmen kökenlilerin genel ortalamasının ise yüzde 66.05 olduğunu ortaya koydu. Bu, iki grup arasındaki farkı yüzde 9'a indirerek tarihi bir düşüşe işaret ediyor . Bu olumlu gelişme, Belçika'nın genel istihdam oranının 2025'in ikinci çeyreğinde tüm zamanların en yüksek seviyesi olan yüzde 67.70'ye ulaşmasıyla aynı döneme denk gelmektedir .
Aşağıdaki tablo, farklı gruplar bazındaki istihdam oranlarını özetlemektedir:
|
Demografik Grup |
İstihdam Oranı (%) |
|
Yerli Doğumlular |
75.05 |
|
Tüm Göçmen Kökenliler (Genel) |
66.05 |
|
AB Kökenli Göçmenler |
76.20 |
|
AB Dışı Kökenli Göçmenler |
59.80 |
|
Kadın Göçmenler (Genel) |
52.00 |
AB Kökenliler Önde, AB Dışı Kökenliler İse Hala Zorlanıyor
Verilerin ortaya koyduğu en çarpıcı ayrımlardan biri, kökene dayalı belirgin farklılıklar. AB üyesi ülkelerden gelen göçmenlerin istihdam oranı yüzde 76.2'ye ulaşarak Belçika doğumluları geride bıraktı. Ancak AB dışından gelen göçmenlerde bu oran yüzde 60'ın altında kalarak, Avrupa Birliği ortalamasının oldukça gerisinde kaldı.
Bu durum, 2025 yılında yayınlanan akademik bir araştırmada da teyit edilen; Belçika'da AB dışı kökenli bireylerin işgücü piyasasında yerel nüfusa kıyasla daha dezavantajlı sonuçlar yaşadığı gerçeğiyle örtüşmektedir . Aynı araştırma, bu dezavantajın birinci nesilden ikinci nesle kadar devam ettiğini ve sebepleri arasında ayrımcılık, insan sermayesi farklılıkları ve sosyal ağların rolünü işaret etmektedir .
Olumlu Gelişmeler ve Devam Eden Zorluklar
Öte yandan, daha geniş bir tanıma dayalı (en az bir ebeveyni AB dışı doğumlu olanlar) ve farklı bir zaman dilimini kapsayan resmi veriler de umut vadediyor. Belçika İstatistik Ofisi Statbel'in Nisan 2024'te yayımladığı verilere göre, bu kategorideki istihdam oranı son on yılda yüzde 8'lik bir artışla yüzde 57.4'e ulaşmış ve bu artış hızı, genel nüfusun (yüzde 5.6) ve AB ortalamasının (yüzde 6.4) üzerinde seyretmiştir .
Ancak, genel istihdam oranındaki bu cesaret verici artışa rağmen, göçmen kökenlilerin istihdam oranları halen ulusal ortalamanın altında kalmaya devam ediyor . Gent Üniversitesi'nden işgücü ekonomisti Stijn Baert, bu konuya ilişkin olarak, işçi talebinin güçlü olması nedeniyle işe alım sürecinde ayrımcılığın azalmış olabileceği yorumunu yapmıştır .
Politika ve Sektörel Etkiler
Federal İstihdam Ajansı (VDAB) yetkilileri, istihdam artışındaki ivmenin arkasında Flaman ve Valon bölgelerinde yürütülen dil kursları, iş eşleştirme programları ve mesleki tanıma süreçleri gibi aktif politikalarla birlikte, işgücü piyasasındaki genişlemenin olduğunu belirtiyor. Öyle ki, 2025'in ikinci çeyreğinde Belçika'da kayıtlı 170 bin açık iş pozisyonu bulunuyor .
Belçika hükümeti, bu olumlu eğilimi sürdürmek ve özellikle AB dışı kökenli vatandaşların işgücüne katılımını daha da artırmak amacıyla, 2026 bütçesinde entegrasyon ve mesleki eğitim fonlarını artırmayı planlıyor .
Halil Uygun
