Belçika ve Hollanda, Avrupa’da iş gücü açığı ile mücadelede başı çekiyor
Belçika ve Hollanda, Avrupa’da en yüksek iş gücü açığına sahip ülkeler olmaya devam ediyor.
Belçika ve Hollanda, Avrupa’da iş gücü açığı ile mücadelede başı çekiyor
Belçika ve Hollanda, Avrupa’da en yüksek iş gücü açığına sahip ülkeler olmaya devam ediyor.
Belçika ve Hollanda, 2024 yılının sonunda da Avrupa’nın en yüksek açık iş pozisyonu oranlarına sahip ülkeleri olmaya devam etti. Eurostat verilerine göre, her iki ülkede toplam iş sayısına oranla açık iş pozisyonu oranı yüzde 4,1 olarak ölçüldü. 2023 sonu ve 2024 başında bu oran yüzde 4,4 seviyesindeydi.
Avrupa genelinde iş gücü piyasasındaki sıkışıklığı gösteren bu oran, Belçika’da özellikle hizmet sektöründe yüzde 5,4 gibi oldukça yüksek bir seviyeye ulaşıyor. Sanayi ve inşaat sektörlerinde ise oran yüzde 3,8.
AB ve Euro Bölgesi Ortalamasının Çok Üzerinde
Belçika ve Hollanda’daki açık iş oranı, Avrupa Birliği (AB) ortalaması olan yüzde 2,3 ve euro bölgesi ortalaması olan yüzde 2,5’in oldukça üzerinde. Üstelik her iki durumda da yıllık bazda hafif bir azalma kaydedilmiş durumda.
Öte yandan, Romanya, Bulgaristan ve Polonya gibi Doğu Avrupa ülkelerinde açık iş pozisyonu oranı yalnızca yüzde 0,7. Bu da bu ülkelerde personel bulma konusunda daha az zorluk yaşandığını gösteriyor.
İş Gücü Açığı Nasıl Kapatılacak?
Belçika ve Hollanda’da nitelikli iş gücü eksikliği, demografik değişimler ve iş piyasasına yeterli katılım olmaması gibi faktörler, bu yüksek oranların başlıca nedenleri olarak gösteriliyor. Uzmanlar, iş gücü açığını azaltmak için göç politikalarının gözden geçirilmesi, mesleki eğitim programlarının güçlendirilmesi ve iş piyasasına katılımı artıracak teşviklerin geliştirilmesi gerektiğini belirtiyor.
Avrupa genelinde iş gücü açığının ne kadar süreceği belirsizliğini korurken, Belçika ve Hollanda’nın bu soruna yönelik nasıl bir çözüm üreteceği merak konusu.
Halil Uygun
