Gerçek entegrasyon sorunu beyaz Hollandalıların toplumsal entegrasyonu
Gerçek entegrasyon, sadece göçmenlerin değil, Hollanda kökenlilerin de birbirleriyle daha fazla etkileşimde bulunmasını gerektiriyor. Ayrımcılık ve ırkçılık, Hollanda'da hala ciddi bir sorun olarak karşımıza çıkıyor.
Gerçek entegrasyon sorunu beyaz Hollandalıların toplumsal entegrasyonu
Gerçek entegrasyon, sadece göçmenlerin değil, Hollanda kökenlilerin de birbirleriyle daha fazla etkileşimde bulunmasını gerektiriyor. Ayrımcılık ve ırkçılık, Hollanda'da hala ciddi bir sorun olarak karşımıza çıkıyor.
Endişe Verici Olan Göçmenlerin Entegrasyonu Değil, Beyaz Hollandalıların Entegrasyonu
Hollanda'da toplumsal entegrasyonun en büyük sorunu, göçmenlerin entegrasyonu değil, beyaz Hollandalıların entegrasyonudur. Gerçek bir entegrasyon sağlanabilmesi için farklı geçmişlere sahip bireylerin eşit ve saygılı bir şekilde bir arada yaşaması gerekiyor. Bu da ayrımcılık ve ırkçılıkla daha kararlı bir şekilde mücadele edilmesini gerektiriyor.
Göçmenlerin Entegrasyonu İlerliyor, Beyaz Hollandalıların Teması Azalıyor
Sosyal ve Kültürel Planlama Ofisi (SCP) verilerine göre, göçmen kökenli bireylerin entegrasyonu giderek daha başarılı bir hal alıyor. Eğitim ve iş gücü piyasasında durumları her geçen yıl daha iyiye gidiyor ve kendilerinden farklı kökenlere sahip insanlarla daha fazla temasa geçiyorlar. Ancak aynı durum Hollanda kökenli bireyler için geçerli değil. Yapılan araştırmalar, Hollanda kökenli kişilerin genellikle yalnızca kendi gruplarıyla daha fazla etkileşimde bulunduklarını ve diğer etnik gruplarla temasta bulunmalarının oldukça sınırlı olduğunu ortaya koyuyor. Yaklaşık yüzde 30'u nadiren, yüzde 28'i ise bazen farklı etnik gruplardan insanlarla iletişim kuruyor. Bu da çoğu Hollandalının zamanlarını kendi sosyal "balonlarında" geçirdiğini gösteriyor.
Ayrımcılık ve Irkçılık Sorunu
Sosyal gruplar arasında ayrımcılık da söz konusu. Göçmen kökenli bireyler, diğer gruplara kıyasla daha fazla ayrımcılığa uğrasa da, Hollanda kökenli bireyler kadar olmasa da, Surinam kökenli Hollandalılar ve Türk-Hollandalılar daha karışık sosyal ağlara sahip. SCP'nin 2012 yılında yaptığı araştırma da, Hollanda kökenli kişilerin kendilerinden farklı kökene sahip biriyle arkadaşlık kurma konusunda en az olumlu tutum sergileyen grup olduklarını ortaya koyuyor.
Hollandalıların Olumsuz Tutumları Arttı
Başbakan Mark Rutte, "normlarımıza ve değerlerimize" uyum sağlanmasından bahsediyor. Ancak Hollanda kökenli bireylerin bu uyumu nasıl benimsediğine bakıldığında, tablo pek de iç açıcı değil. 2015 yılında yapılan araştırmalar, göçmen geçmişi olan insanlara yönelik aşırı olumsuz tutumların 1990'ların ortasından bu yana keskin bir şekilde arttığını gösteriyor. Bu, göçmen kökenli kişilere dair olumsuz stereotiplerin toplumda daha fazla kabul gördüğü anlamına geliyor. Bu durum, Hollanda Anayasası'ndaki "norm ve değerlere" de ters düşmektedir. 1985’te bu olumsuz tutum oranı yüzde 25 iken, 2011-2012’de yüzde 50'ye yükselmiştir. En son CBS verilerine göre, Hollanda kökenli bireyler kültürel çeşitlilik konusunda olumsuz görüş belirten tek grup olmaya devam etmektedir.
İşgücü Piyasasında Ayrımcılık
Bu olumsuz tutumlar, iş gücü piyasasında da kendini gösteriyor. Lex Thijsen ve diğerlerinin 2022'de yaptığı araştırma, siyahiler ve Müslümanların işe alım süreçlerinde önemli ölçüde ayrımcılığa uğradığını ortaya koyuyor. Hollanda'da siyahilere yönelik ayrımcılık, ABD'deki oranlarla kıyaslanabilir seviyelerde. Daha yeni bir meta-analiz, Hollanda'da iş gücü piyasasında ayrımcılığın arttığını, ancak diğer birçok ülkede bu tür ayrımcılığın azalma veya istikrara ulaşmaya başladığını gösteriyor.
Günlük Yaşamda Ayrımcılık
Beyaz Hollandalılar arasındaki ayrımcılık, günlük yaşamda da kendini gösteriyor. Birçok beyaz ebeveynin, çocuklarını mümkün olan en beyaz okullara göndermeyi tercih ettiği ve çocuklarının Fas kökenli çocuklarla oynamasını istemedikleri bilinmektedir. Ayrıca, beyazların doğum günü partilerinde yapılan ırkçı yorumlar da nadir değildir. Kendi araştırmalarımda, yalnızca beyaz stajyer almak istediklerini açıkça belirten birkaç şirket örneğiyle karşılaştım. Bu tür ayrımcılık örnekleri, iş bulma kurumlarında yapılan araştırmalarla da desteklenmektedir ve bu, bir istisna değil.
Gerçek Entegrasyon İçin Ayrımcılıkla Mücadele
Eğer farklı geçmişlere sahip insanlarla eşit ve saygılı bir şekilde bir arada yaşamayı hedefliyorsak, ayrımcılık ve ırkçılıkla daha sert bir şekilde mücadele etmeliyiz. Gerçek bir entegrasyon yalnızca, sadece göçmen geçmişi olan kişilerin değil, tüm grupların birbirleriyle daha fazla etkileşimde bulunmasıyla mümkündür. Hollanda kökenli kişilerin, farklı geçmişlere sahip bireylerle olan temassızlıkları göz ardı edilemez. Çünkü sadece göçmen geçmişi olan kişilerin kendilerine kapıları kapalı tutması, toplumda eşitlik ve entegrasyon anlayışına aykırıdır.
Halil Uygun
