Belçika’da Geçici İşsizlikte Yeni Dönem: 1 Mart’tan İtibaren İş Arama Zorunluluğu
Belçika’da 1 Mart 2026 itibarıyla geçici işsizlik ödeneği alan çalışanlara, üçüncü aydan sonra iş arama kaydı ve aktif iş arama zorunluluğu getiriliyor. Yeni düzenleme, geçici işsizliğin nedenine bakılmaksızın tüm çalışanları kapsayacak.
Belçika’da Geçici İşsizlikte Yeni Dönem: 1 Mart’tan İtibaren İş Arama Zorunluluğu
Belçika’da 1 Mart 2026 itibarıyla geçici işsizlik ödeneği alan çalışanlara, üçüncü aydan sonra iş arama kaydı ve aktif iş arama zorunluluğu getiriliyor. Yeni düzenleme, geçici işsizliğin nedenine bakılmaksızın tüm çalışanları kapsayacak.
Belçika’da 1 Mart 2026 tarihinden itibaren geçici işsizlik (tijdelijke werkloosheid) uygulamasında önemli değişiklikler yürürlüğe giriyor. Federal hükümetin işgücü piyasasını aktifleştirme politikaları kapsamında hayata geçirilen yeni düzenlemeye göre, geçici işsizlik ödeneği alan çalışanlar, işsiz kaldıkları sürenin üçüncü ayından itibaren iş arayan olarak kayıt yaptırmak ve iş piyasasında aktif şekilde çalışmaya hazır olduklarını göstermek zorunda olacak.
Düzenleme; ekonomik nedenler, mücbir sebep, teknik arıza, kötü hava koşulları veya sağlık sorunları dahil olmak üzere geçici işsizliğin tüm gerekçelerini kapsıyor. Üç aylık sürenin dolmasının ardından çalışanların bölgesel iş bulma kurumlarına kayıt yaptırması gerekecek.
Tüm Nedenler Kapsam Altında
Yeni sistemle birlikte geçici işsizlik süresi üç ayı aşan her çalışan:
- Bölgesel iş bulma kurumuna kaydolmak,
- İş piyasasında aktif olarak çalışmaya hazır bulunmak,
- Kendisine sunulan “uygun” iş tekliflerini kabul etmekle yükümlü olacak.
Çalışanların kayıt yaptırması gereken kurumlar arasında Forem, Actiris, VDAB ve ADG yer alıyor.
Önceki uygulamada bazı geçici işsizlik türlerinde iş arama kaydı zorunluluğu bulunmazken, yeni düzenleme ile bu ayrım kaldırıldı ve tüm gerekçeler eşit kapsam altına alındı.
Üç Aylık Süre Nasıl Hesaplanacak?
Uygulamada dikkat çeken bir diğer detay ise üç aylık sürenin hesaplanma yöntemi oldu. Bir çalışanın iki hafta üst üste tam zamanlı olarak çalışması halinde geçici işsizlik süresi sayacı sıfırlanacak. Bu durumda çalışan, yeniden işsiz kaldığında üç ay dolana kadar iş arama kaydı yaptırmadan ödenek almaya devam edebilecek.
Bu düzenlemenin özellikle mevsimlik çalışma ve dönüşümlü işsizlik uygulamalarının yaygın olduğu sektörlerde önemli etkiler yaratması bekleniyor.
Yaptırımlar Kapıda
Yeni kurallara uymayan çalışanlar ciddi yaptırımlarla karşı karşıya kalabilecek. İş arama kaydı yaptırmayan ya da yeterince aktif iş aramadığı tespit edilen kişiler:
- Geçici işsizlik ödeneği alma hakkını kaybedebilecek,
- Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA) tarafından idari yaptırımlara maruz kalabilecek.
İşverenlere de Uyarı
Resmi kayıt yükümlülüğü çalışanlara ait olsa da uzmanlar, işverenlerin de çalışanlarını yeni kurallar konusunda açık şekilde bilgilendirmesi gerektiğine dikkat çekiyor. İşverenlerin insan kaynakları süreçlerini güncellemesi, geçici işsizlik sürelerini yakından takip etmesi ve çalışanları doğru kurumlara yönlendirmesi öneriliyor.
Amaç Uzun Süreli İşsizliği Önlemek
Hükümet yetkilileri, reformun temel amacının geçici işsizliğin uzun süreli hale gelmesini önlemek olduğunu belirtiyor. Yeni düzenleme ile işgücüne dönüşün hızlandırılması, uzun süreli işsizlik dönemlerinin azaltılması ve işgücü piyasasında arz-talep dengesinin güçlendirilmesi hedefleniyor.
Reformun özellikle inşaat, turizm ve mevsimlik istihdamın yoğun olduğu sektörlerde önemli etkiler doğurması bekleniyor.
Halil Uygun
