Belçika’da başörtüsü nedeniyle işten çıkarılan öğretmene sendikadan destek
Belçika’nın Doğu Flandre (Oost-Vlaanderen) eyaletinde başörtüsü taktığı gerekçesiyle görevine son verilen öğretmen Hadija Amajoud için sendika ACOD, karara itiraz etmeye hazırlanıyor. Sendika, dosyayı Brüksel’deki İtiraz Komisyonu’na (Kamer van Beroep) taşıyacağını açıklarken, eyalet yönetimi mevcut personel yönetmeliğinin uygulanması gerektiğini savundu.
Belçika’da başörtüsü nedeniyle işten çıkarılan öğretmene sendikadan destek
Belçika’nın Doğu Flandre (Oost-Vlaanderen) eyaletinde başörtüsü taktığı gerekçesiyle görevine son verilen öğretmen Hadija Amajoud için sendika ACOD, karara itiraz etmeye hazırlanıyor. Sendika, dosyayı Brüksel’deki İtiraz Komisyonu’na (Kamer van Beroep) taşıyacağını açıklarken, eyalet yönetimi mevcut personel yönetmeliğinin uygulanması gerektiğini savundu.
Belçika’da başörtüsü taktığı gerekçesiyle görevine son verilen öğretmen Hadija Amajoud’un işten çıkarılması tartışmalara yol açtı. Kamu çalışanları sendikası ACOD, Amajoud’un görevden alınmasına karşı yasal itiraz sürecini başlatacağını duyurdu.
ACOD sendika temsilcisi Kristof Bruyland, kararın Brüksel’deki İtiraz Komisyonu’na taşınacağını belirterek, “Buna mümkün olduğunca uzun süre karşı çıkacağız” dedi.
Amajoud hakkında başörtüsü kullanması nedeniyle ilk disiplin soruşturması Mayıs 2024’te başlatıldı. Eyalet disiplin komisyonu, dönemin etik kurallarının Amajoud için geçerli olmadığı ve disiplin cezasını gerektiren bir ihlal tespit edilemediği gerekçesiyle soruşturmanın sonlandırılmasını tavsiye etti. Soruşturma Ekim 2024’te herhangi bir yaptırım uygulanmadan kapatıldı.
Bu süreçte Doğu Flandre eyalet yönetmeliğinde değişikliğe gidildi. 27 Haziran 2024’te kabul edilen ve 1 Eylül 2024’te yürürlüğe giren yeni düzenlemeyle, eyalete bağlı eğitim kurumlarında çalışan personelin görünür dini ve felsefi semboller taşıması yasaklandı. Yasaktan, din ve hayat görüşü derslerini veren personel muaf tutuldu.
İnsan Hakları Enstitüsü: Ayrımcılık tespit edildi
Belçika’daki Vlaams Mensenrechteninstituut (Flaman İnsan Hakları Enstitüsü), Amajoud’un dosyasını da inceleyerek 1 Eylül 2024 öncesinde doğrudan, bu tarihten sonra ise dolaylı ayrımcılık bulunduğu yönünde değerlendirmede bulundu. Enstitü ayrıca dosyada yıldırma niteliğinde davranış tespit edildiğini açıkladı.
Amajoud, söz konusu tarafsızlık kuralının uygulanmasına karşı ilk derece mahkemesine de başvurdu. Ancak mahkeme, Mayıs 2026’da görülen ihtiyati tedbir davasında öğretmenin talebini reddetti.
Amajoud, 1 Eylül 2022’de eyalete bağlı eğitim kurumunda göreve başlamış, 1 Ocak 2024’te kadrolu öğretmen olmuştu. Yönetmelikteki açık dini sembol yasağı ise göreve başlamasından yaklaşık iki yıl sonra yürürlüğe girdi.
Flaman İnsan Hakları Enstitüsü’nün değerlendirmesine göre Amajoud’un öğretmenlik performansıyla ilgili bir sorun bulunmuyordu. Derslerinin çok iyi değerlendirildiği ve mesleki performansına ilişkin herhangi bir içerik şikayeti olmadığı belirtildi.
Eyalet yönetimi: Yönetmeliğe uymak zorundayız
Doğu Flandre eyalet yönetimi ise işten çıkarma kararını savundu. Eyalet Eğitiminden sorumlu milletvekili Kurt Moens (N-VA), “Yönetim olarak demokratik şekilde onaylanmış bir personel yönetmeliğine uyulmasını sağlamakla yükümlüyüz” ifadelerini kullandı.
Söz konusu personel yönetmeliğinin 27 Haziran 2024’te değiştirilmesinin mevcut yönetim döneminden önce gerçekleştiğine dikkat çekilirken, Moens’in o dönemde de Eğitimden sorumlu milletvekili olduğu belirtildi.
Moens, Amajoud’un dosyasına ilişkin bireysel değerlendirmeler konusunda ise ayrıntılı açıklama yapmadı.
Amajoud: Mesele yalnızca benim başörtüm değil
İşten çıkarılma kararının kendisine telefonla bildirildiğini belirten Amajoud, resmi yazılı kararın kendisine ulaşmasını beklediğini söyledi.
Amajoud, “Önce bunu yazılı olarak, siyah beyaz görmek istiyorum” derken, hukuki sürecin bundan sonra nasıl ilerleyeceğine karar vereceğini ifade etti.
Meselenin yalnızca kendi durumu veya başörtüsüyle sınırlı olmadığını vurgulayan Amajoud, “Bu sadece benim başörtüm veya şahsımla ilgili değil. Benim için mesele çok daha geniş; temel bir hak olan dini inancını ifade etme hakkıyla ilgili” dedi.
ACOD ise itiraz sürecinde kararın özellikle Doğu Flandre’deki eyalet eğitim kurumları açısından emsal oluşturabileceğini savunuyor.
Halil Uygun
