Uzun süreli hastalar için yeni dönem: Yıllık kontrol ve işe dönüş planı zorunlu oluyor
Belçika Federal Hükümeti, uzun süreli hastalık nedeniyle iş hayatından uzak kalan yüz binlerce kişiyi yeniden iş gücüne kazandırmak için kapsamlı bir reform paketini onayladı. 1 Ocak 2026’da yürürlüğe girecek düzenleme, yıllık tıbbi kontrol zorunluluğu, işe dönüş planı ve işveren sorumluluğunu artıran yeni teşvikler içeriyor.
Uzun süreli hastalar için yeni dönem: Yıllık kontrol ve işe dönüş planı zorunlu oluyor
Belçika Federal Hükümeti, uzun süreli hastalık nedeniyle iş hayatından uzak kalan yüz binlerce kişiyi yeniden iş gücüne kazandırmak için kapsamlı bir reform paketini onayladı. 1 Ocak 2026’da yürürlüğe girecek düzenleme, yıllık tıbbi kontrol zorunluluğu, işe dönüş planı ve işveren sorumluluğunu artıran yeni teşvikler içeriyor.
Belçika Federal Hükümeti, uzun süreli hastalık nedeniyle iş yaşamından uzak kalan yaklaşık yarım milyon kişiyi yeniden iş gücüne kazandırmayı hedefleyen yeni bir düzenleme paketini kabul etti. Sağlık Bakanı Frank Vandenbroucke tarafından hazırlanan ve 1 Ocak 2026’da yürürlüğe girmesi planlanan reform, hem sosyal güvenlik harcamalarını azaltmayı hem de çalışma çağındaki bireylerin sağlık durumlarını düzenli kontrol altında tutmayı öngörüyor.
Bakan Vandenbroucke, ülkede 300 binden fazla kişinin emeklilik yaşına kadar hastalık izninde kaldığını öğrendiğinde “şoke olduğunu” belirterek, "Bu insanlar adeta bir köşede çürüyor. Sağlık önceliğimizdir ancak işe kısmi dönüş çoğu zaman iyileşme sürecinin de bir parçasıdır" ifadelerini kullandı. Bakan, sistemin her yıl milyarlarca avroya mal olduğunu hatırlatarak reformun zorunlu olduğunu vurguladı.
Yıllık Doktor Kontrolü Zorunlu Hale Geliyor
Reform paketinin en dikkat çekici unsuru, 1 yıldan uzun süredir maluliyet ödeneği alan vatandaşların her yıl tıbbi kontrolden geçme zorunluluğu. Ancak tamamen sakat, kanser tedavisi gören veya yatalak hastalar bu yükümlülükten muaf tutulacak. Aylık raporların işyeri hekimine doğrudan iletilmesi, bürokratik süreçleri azaltarak daha hızlı değerlendirme yapılmasını sağlayacak. Kontrole gitmeyen hastalar için ise maaş kesintisi uygulanabilecek.
İşe Dönüş Süreci Yeniden Yapılandırılıyor
Yeni sistem, uzun süreli hastaların iş yaşamına daha kontrollü bir şekilde dönebilmesi için işverenlere de yükümlülükler getiriyor.
- İşverenler, çalışan talep ettiği takdirde altı ay içinde işe dönüş planı hazırlamak zorunda olacak.
- İşyeri hekimi, hastalık raporundan sonra en geç bir ay içinde çalışanla iletişime geçerek "fit note" (uygunluk belgesi) hazırlayacak.
- Bu belge, çalışanın neleri yapabileceği ve hangi görevleri üstlenebileceğini özetleyecek.
Hedef, iş göremezlik sürecinin “kesintisiz takip” prensibiyle yürütülmesi.
İşverenlere Hem Sorumluluk Hem Teşvik
Reform, işverenlerin de sisteme aktif katkı sunmasını amaçlıyor.
- 50’den fazla çalışanı olan şirketler, 18-55 yaş arası uzun süreli hastaların maaşının belirli bir kısmını karşılamakla yükümlü olacak.
- Hasta bireyleri yeniden işe alan işverenlere teşvik primi verilecek.
Bu uygulamanın, çalışanın kaydı tutulurken işverenin sorumluluk almasını sağlayacağı ifade ediliyor.
Hedef: 100 Bin Kişiyi İş Gücüne Geri Döndürmek
Hükümet, reformla birlikte:
- 2030 yılına kadar 100 bin uzun süreli hastayı yeniden istihdama kazandırmayı,
- 1,9 milyar avro tasarruf sağlamayı,
- Sosyal güvenlik üzerindeki baskıyı azaltmayı,
- İş gücü açığını kısmen kapatmayı amaçlıyor
Belçika’da bugün yaklaşık yarım milyon kişi, uzun süreli hastalık nedeniyle iş yaşamının dışında bulunuyor. Uzmanlar, reformun doğru uygulanması halinde sosyal güvenlik üzerindeki mali yükün önemli ölçüde azalabileceğini belirtiyor.
Halil Uygun
